Demandent:

  1. Aux Directions de leurs entreprises :

    1. Le  respect des Conventions Collectives et accords,
    2. La  fin du détournement de masse,
    3. La  mise en place de grilles de salaires revalorisantes,
    4. Un  véritable 13ème mois.

  1. A l’Association de l’Industrie Hôtelière  Monégasque :

    1. L’élaboration  de grilles de salaires qui reconnaissent véritablement les qualifications  professionnelles
    2. Des  négociations pour répartir les bénéfices de la baisse de la TVA sur la  restauration

 

  1. A l’Inspection du Travail :

    1. Une  implication plus soutenue et effective dans le respect des droits des salariés.

  1. Au Gouvernement et au Conseil National :

    1. L’élaboration  de lois sociales protectrices,
    2. La  fin de l’autorisation du licenciement non motivé,
    3. L’abandon  des projets de flexibilité et d’annualisation du temps de travail.

 

Les  salariés de la SBM et de l’Hôtellerie Monégasque, déjà pénalisés dans leurs  emplois et leurs salaires par la crise financière et économique n’entendent  pas, après 30 ans  de stagnation ou de  reculs sociaux, en subir davantage les effets,   ni en supporter les conséquences.

Ils  réitèrent leur refus de tout abandon de droits, et se déclarent déterminés à  agir dans la voie du progrès social et du respect de leur dignité.